ETONnye materialer organiseret til at udføre træningsaktiviteterne i "første lektion".

For grundigt at implementere ånden og kravene fra Shandong Provincial Government Safety Committee Office "på varsel om" den første klasse under genoptagelsen af ​​arbejde og produktion ", hurtigt genvinde feriehjertet, etablere konceptet om sikker udvikling, omfattende forbedringer sikkerhedsbevidsthed for alle medarbejdere, og realisere sikker udvikling af virksomheder.Den 28. januar organiserede Yiteng New Material Company træningsaktiviteten for "den første lektion", general manager Teng Kun, executive vice general manager Li Jinliang, vicegeneral manager Liu Tao, vicegeneral manager Gu Wensheng, vicegeneral manager Yu Yajie og hele personalet deltog i træningen. Mødet blev ledet af sikkerhedsdirektør Zhang Yang.  

 På mødet holdt general manager Teng Kun en vigtig åbningstale for fuldt ud at forstå betydningen af ​​at holde den "første lektion af byggeri", opfordre alle til at falde til ro for at lære, lære at tænke, lære at vinde, at opnå den rette effekt af træningen. Han rapporterede første gang om virksomhedens forretningsudvikling i 2022. I 2022 gennemførte New Materials Company indsættelsen af ​​koncernens festudvalg og koncernselskabet, fokuseret på slutkunderne gennem ændringen af ​​ekstern tænkning, udnyttede potentialet at tilpasse produktstrukturen internt, opnået nye gennembrud i transformation og udvikling, og opretholdt en god situation med stabil drift og udvikling. I 2023 vil virksomheden fortsat fokusere på udviklingsstrategien "tre fem", yderligere danse salgslederen, styrke opbygningen af ​​professionelle talenter, styrke analysen af ​​forretningsaktiviteter, for at sikre gennemførelsen af ​​forskellige forretningsmål.||| |    

I lyset af sikkerhedsarbejdet påpeges det, at vi fuldt ud bør anerkende den nuværende komplekse og alvorlige sikkerhedssituation. Sikkerhed er præmissen for at udføre alt arbejdet, hver enhed skal have en ny forskning og dømmekraft i tankerne, fast etablere sikkerheden første bevidsthed og sikkerhed retssikkerhedsbevidsthed, overvinde presset, fokusere på arbejdet med sikker produktion. Sæt din energi i arbejdet med produktionssikkerhed. Genoptagelsen af ​​arbejdet og produktionen efter ferien har altid været en vigtig gateway til produktionssikkerhed, alle afdelinger, enheder til at holde et hjertemøde, gør et godt stykke arbejde med hjertet. Styrk sikkerhedsbevidstheden hos alle medarbejdere, overvind resolut den slappe lammelsestanke og hellige sig deres arbejde. For at styrke varslingsuddannelsen skal du altid stramme "sikkerhedssnoren". Sikkerhed er tæt forbundet med kvaliteten af ​​personalet. Alle afdelinger og enheder bør fortsætte med at styrke sagsadvarselsuddannelsen om personalet, forstå de "lange" og "ofte", subtilt forbedre personalets sikkerhedsbevidsthed, dybt drage erfaringer fra sikkerhedsulykker, være opmærksom på undersøgelsen af ​​ulykker. sager og effektivt øge bevidstheden om ulykkesforebyggelse hos alt personale. Vi vil nøje implementere systemet til at identificere og kontrollere skjulte farer. Vi vil sikre implementering på stedet af forskellige risikoklassificeringskontrol og skjulte farehåndteringsforanstaltninger. Vi bør styrke bevidstheden om "at have ansvar på vores skuldre og ansvar for øje", og sikre, at hvem der arbejder, har ansvaret, hvem der tjekker og hvem der har ansvaret for regionen. Sikkerhed er hjørnestenen i virksomhedsudvikling, er den røde linje, bundlinje, livline i virksomhedsudvikling. Lad os med en mere solid arbejdsstil, mere stringent arbejdsindstilling, for at sikre den fortsatte stabilitet i virksomhedens sikkerhedsproduktion, holde bundlinjen i sikkerhedsproduktionen, sætte skub i højkvalitetsudviklingen af ​​virksomheden.

        Executive vicedirektør Li Jinliang fremsatte kravene, først og fremmest bør vi finde problemer fra deres egne, have modet til at fornægte sig selv, ikke tilfreds med status quo, ikke tilfreds med de tidligere resultater. Fra hvordan man bedre kan arbejde, fuldføre opgaven, flere måder, mindre vanskeligt; mere arbejde, færre præstationer. For det andet, i nøje overensstemmelse med princippet om "tre rør tre skal" for at gøre et godt stykke arbejde i sikkerhedsarbejde. Øge bevidstheden om risiko og fare, virkelig ønsker at være før, gøre i front, og stræber efter at gøre deres eget arbejde. Videreføre de "tre sande" ånd "med oprigtighed, oprigtighed, under den" sande kraft ", med vores dedikation til at fremme høj kvalitet udvikling af virksomheden.

       På mødet blev de ledende teammedlemmer tildelt "Safety Star" workshoppen, teamet og personalet i december 2022.

     I denne uddannelse, efter tilstrækkelig forberedelse i det tidlige stadie, valgte virksomheden 7 forretningsrygraden i kerneafdelingen til at danne et team af interne uddannelseslærere og trænede personalet i sikkerhed, kvalitet, produktkendskab, mekanisk og elektrisk udstyr, virksomhedskultur og andre aspekter, som ikke kun bragte fortolkningen af ​​virksomhedskultur, ånd, mål og strategi for personalet. Samtidig skal du styrke virksomhedens interne træningsteamkonstruktion, gøre den interne uddannelse mere professionel.

       Uddannelse er den største velfærd for arbejdstageren, den "starter den første lektion", afdelinger omhyggeligt forberedt, gensidigt samarbejde, gøre uddannelsen opnået gode resultater, for at vise en teg mennesker god handlekraft og udførelse, øget arbejdstageren til Virksomhedsidentitet, centripetal kraft og samhørighed, træning af styrke, træning ud af bjørnen, træning ud af ånden, for en vellykket gennemførelse af dette års mål opgave lagt et solidt fundament.