Byggeri glad virksomhed, skabe en lykkelig familie | ETON nye materialer på arbejdspladsen høj EQ kommunikation og børns uddannelse træning

For at videreføre opførelsen af ​​en god teng, opbygge en vision om et lykkeligt liv, yderligere øge medarbejdernes lykke, opbygge lykkevirksomhed, i "51" arbejdsdagen, "4. maj" ungdomsdagens ankomst, den 21. april, en teng ny materialevirksomhed på tredje sal konferencelokale organiseret arbejdspladsen høj eq kommunikation og børns uddannelse særlige træningsaktiviteter. Zhang Xiaoying, grundlæggeren af ​​You + Shangxuehui, Liu Xinping, hovedforelæseren, lederne Liu Tao, Gu Wensheng og Yu Yajie i virksomheden, og mere end 300 ansatte deltog i træningsaktiviteten. For at forbedre ungdomsudvekslingen og læringen af ​​lokale virksomheder organiserede Shiheng Town Youth League Committee mere end 20 ungdomsligamedlemmer til at deltage i aktiviteten.

Vicegeneral manager Gu Wensheng holdt først en tale. Uddannelse er den største fordel for medarbejderne. Virksomheden er ikke kun opmærksom på sine medarbejderes karriereudvikling, men er også mere opmærksom på opbygningen af ​​harmoniske og glade familier for sine ansatte. Uddannelsen er befordrende for at forbedre medarbejdernes faglige kvalitet og i vid udstrækning skabe en atmosfære, hvor man går ind for arbejde, sammenhold og harmoni og samler styrke til udvikling. Jeg håber, at vi bør værne om den sjældne mulighed for at lære, lytte opmærksomt, huske omhyggeligt, koncentrere os, deltage, tænke, lære, for at opnå effekten af ​​træning og læring.

Zhang Xiaoying, grundlægger af You + Business Learning Club, introducerede dagsordenen for træningen. You + Shangxuehui er en lykkeuddannelsesplatform, der er forpligtet til moral, tillid, etikette og ambitioner. Gennem den karakteristiske lykkelige virksomhed og lykkelig familieuddannelse inspirerer det sindet, vækker sindet, lykkeligt arbejde, lykkeligt liv og forbedrer arbejdsglæden og livet.

Liu Xinping, underviser for denne uddannelse, er en national psykologisk konsulent på andet niveau. Hun har rig trænings- og undervisningserfaring i træning af glad virksomhed og lykkelig familie, og hun anvender den unikke undervisningsmetode med at undervise gennem sjov og oplyse sjælen, som er dybt elsket af alle.

I morgenarbejdspladsens høje EQ-træning forklarede lærer Liu Xinping vigtigheden og nødvendigheden af ​​kommunikation i enkle vendinger gennem spilinteraktion, scenefortolkning og case-anatomi. Hans teoretiske ideer, såsom at vide nok til at give reel indsigt i andre. Ved, hvordan du forstår, håndterer og kontrollerer dine følelser. Lad alle have en dyb forståelse af høj eq kommunikation. Med hensyn til kommunikationsevner fremførte lærer Liu: kommunikation skal have mål, udtrykke følelser uden følelsesmæssigt udtryk, positiv feedback og rettidig bekræftelse, flere råd og mindre forkyndelse, empati og empati. Videnskabelig og effektiv kommunikation er befordrende for at eliminere gensidige misforståelser, forbedre arbejdseffektiviteten, etablere gensidig tillid og harmoniske mellemmenneskelige forhold på arbejdspladsen og skabe en god arbejdsatmosfære.

Hvordan opnår man både karriere og familie dobbelt høst? At gøre et godt stykke arbejde inden for børns uddannelse, at forbedre medarbejdernes lykkeindeks, at skabe en varm og harmonisk familieatmosfære, men også at hjælpe medarbejderne til at etablere et godt og stabilt humør og mentalitet. Om eftermiddagen med børnenes undervisnings- og træningsaktiviteter vil træningsaktiviteterne blive sat i gang med et klimaks.

Gennem fortolkningen af ​​familiemedlemmers rolle, i en munter atmosfære, lad alle indse, at børns uddannelse også kræver færdigheder og videnskabelige metoder. Lærer Liu om karakteristika af unge børn, unge forældre misforståelser, unge hvordan man effektivt kommunikere tre emner til at forklare, så alle i børns uddannelse, mestre færdigheder og metoder, fuld høst.

I denne aktivitet organiserede shiheng Town Youth League Udvalg for at deltage i de fremragende ungdomsrepræsentanter, men også aktivt integreret med virksomhedens arbejdere, udveksling og interaktion, for at spille rollen som hovedkraften af ​​ungdom, forbedre ungdomsudveksling og læring, givet en god platform. Samtidig har de unge, der deltager i uddannelsen, styrket deres kommunikationsevner på arbejdspladsen, mestret de videnskabelige metoder i deres børns uddannelse og fået gode træningsresultater.

Træningsaktiviteten er den konkrete legemliggørelse af den dybtgående praksis med "patriotisme, kærlighed, læring og innovation, enhed og gensidig bistand, tolerance og dyd" virksomhedens kerneværdier, er den specifikke gennemførelse af gruppen til at udføre 1. maj, 4. maj festivalaktiviteter. Uddannelsesaktiviteterne har styrket virksomhedens sammenhængskraft og centripetale kraft. I en atmosfære af undervisning og underholdning uddyber vi kommunikationen og læringen og beriger medarbejdernes åndelige og kulturelle liv.